Close

狗狗币今日价格 > 狗狗币今天多少钱 > 中共财通证券股份有限公司委员会关于巡视整改

中共财通证券股份有限公司委员会关于巡视整改

狗狗币今日价格 狗狗币今天多少钱 2021年09月06日

  狗狗币今天多少钱

  委部署根据省,3日至2月2日2018年1月,(以下简称“财通证券”)党委进行了巡视省委第五巡视组对财通证券股份有限公司。3月19日2018年,券党委反馈了巡视意见省委巡视组向财通证,和巡视工作有关要求按照党务公开原则,情况予以公布现将巡视整改。

  改作为重大政治任务来抓财通证券党委把巡视整,大局、讲党性的高度始终站在讲政治、讲,的重要性和紧迫性深刻认识整改工作,自觉正视问题以高度的思想,意识改正问题以强烈的紧迫,整改工作切实做好。思想认识一是提高,改要求把握整。的建设和各项业务发展的重要契机把巡视整改过程作为推动公司党,、真反思、真整改真认帐、真对照,落实巡视整改各项工作以更高的政治站位坚决,干部作风转变不断推动党员,引领发展能力切实增强党建。组织领导二是加强,改任务明确整。长的巡视整改领导小组成立了由党委书记任组,改工作小组下设巡视整,委书记领衔开展工作由党委副书记、纪;3大类9方面问题针对巡视反馈的,了整改方案研究制定,了94条整改措施有针对性地提出,、责任部门和整改时限逐一明确了责任领导;工作责任通知书下发了巡视整改,改清单建立整,号整改实行销。上下联动三是坚持,导落实狠抓督。研究部署巡视整改工作先后9次召开会议专题。自部署、督办党委书记亲;主动认领、带头整改领导班子全体成员;任务、逐条整改各责任部门细化,——思想认识不提高不放过坚决做到“五个不放过”,聚焦不放过查摆问题不,深刻不放过自我剖析不,到位不放过整改措施不,满意不放过干部员工不。

  反馈后巡视,的6件信访件进行了认真梳理和集中办理财通证券党委对省委巡视组巡视期间移交,办结6件目前已,100%办结率。改过程中在巡视整,违纪的对违规,职1人、党内严重警告2人、党内警告2人)给予党纪处分5人(党内严重警告并行政降,警告处分2人)政务处分2人(,并解除劳动合同1人)组织处理1人(免职,谈线项诫勉;76.73万元收回违规资金4。

  会议精神学习贯彻的机制建设(一)加强中央、省委重要。理论学习制度》制定了《党委,议召开后的5个工作日内组织专题学习传达规定各级党委班子须于中央、省委重要会。群等媒介第一时间向基层党组织宣贯中央、省委重要会议精神充分利用内部OA协同平台、“财通党建”门户、党干微信。

  府关于服务实体经济的决策部署(二)全力贯彻落实省委省政。摆原因深入查,行动”计划的“涅槃行动”实施方案制定专项对接落实省委省政府“凤凰,投行新战略高起点谋划,业务战略目标明确IPO等;个专项服务实体经济业务工作组成立由公司高管分别领衔的15,业务目标落地分区域推进;财投入加大人,部协同强化内,向浙江区域倾斜将业务资源重点,盖面和综合服务能力全面提升浙江市场覆。

  意识形态工作机制(三)建立健全。议事日程和党建工作考核重要内容将意识形态工作纳入公司党委重要;工作责任制实施细则》研究出台《意识形态,协调、各条线齐抓共管的意识形态工作格局健全完善党委统一领导、党委工作部门组织;“党群之窗”板块在公司官网开辟,形态阵地建设强化网络意识。

  全经营班子(一)健,导力量增强领。要和行业规定要求根据公司发展需,子配备需求的报告拟定关于公司班;量进一步充实后待领导班子力,司领导分工问题再行研究完善公。

  格决策程序(二)严,事规则完善议。三重一大”制度》严格执行公司《“,决策前置程序坚决落实党委;会和领导小组成员权限调整各类专业决策委员,事项须由各专业决策委员会提出方案明确列入“三重一大”范围的重大,委会决策提交党;研究审议的问题在专题民主生活会作出自我批评原党委主要责任人针对个别重大事项未经党委会。

  事项事前沟通机制(三)建立重大。策重大事项前明确党委会决,与班子各成员充分沟通须由班子主要负责人。酝酿程序细化干部,的推荐人、推荐理由和面试情况组织部门须详细记录拟任用干部。

  党管人才工作机制(四)健全完善。三五”人才发展规划》研究制定公司《“十,领军人物的引进和培养重点突出对年轻干部、;场化选聘和激励约束办法》研究制定《中高端人才市,考核严格,能出能进;背景调查和离职访谈严格实行人才引入,才“出入”关卡严把中高端人。

  司管控机制建设(五)强化子公。司管理制度体系健全落实子公;风控等全方位考核指标体系建立对子公司经营、合规、;由党总支升级为二级党委将部分子公司党组织设置,子公司的管控全面强化对。

  作摆在重中之重的位置(一)切实将党建工。少召开2次“研究推进党建工作”专题党委会公司党委进一步明确自2018年起每年至;“一岗双责”压实党员高管,作考核结果纳入其绩效考核指标以不低于20%的权重将党建工;公司党建工作力量配强集团总部和子。

  理论中心组学习质量(二)全力提升党委。论学习制度》有关规定严格落实公司《党委理,集中学习研讨、每年要撰写1篇调研报告中心组成员每季度至少开展1次高质量的。

  工作考核评价体系建设(三)全面开展党建。作考核管理办法》制订了《党建工,新特色工作两个方面从党建基础工作和创,工作实行目标考核管理对各级党组织年内各项,织书记、子公司经营班子成员绩效考核挂钩考核结果以不低于20%的权重与各级党组,评优评先的重要依据并作为选人用人、。

  党员教育管理(一)严格。业务相关”的原则根据“地域相近、,分党组织设置优化调整部;党员”大排查开展“隐形,党员组织关系转入124名;精神”和“井冈山精神”实地学习培训分期分批组织公司党员干部开展“红船;群及时发布党员学习教育资料在公司党建门户和党干微信。

  党内政治生活(二)严格。和工作联系点上党课不少于2次党委班子成员每年须在所在支部。织生活线上管理模块设计开发了党支部组,课”落实情况的即时检查和跟踪指导上线后可实现对基层党支部“三会一。活会不规范针对组织生,”制度不严的问题落实“三会一课,会和公司专题党委会上作出深刻检查相关党组织负责人分别在支部党员大。

  建工作标准化建设(三)全面推进党。工作标准化手册》编制、推行《党建,流程的规范化标准建立基层党务工作;工作人员开展了党建业务专题培训组织170余名党组织书记和党务,闭卷测试并进行,工作质量和水平全面提升党建。

  发展党员程序(四)严格。程序违规问题进行深入核查对下属二级党委发展党员,内进行通报批评并在全集团范围,题党委会上作出深刻检查其主要负责人在集团专。善发展党员工作细则指导二级党委修订完,展党员工作情况进行深入自查自纠责令其对2014年5月以来发。作过程跟踪督查机制建立健全发展党员工,织发展党员工作的跟踪督查进一步强化对各基层党组。

  习大调研大抓落实”活动(一)全面开展“大学。6月中旬起2018年,分别领衔的调研小组成立由各公司领导,和行业调研进行基层,差距、查找问题找准标杆、找出,决措施提出解,齐短板加快补,展瓶颈破除发,司新一轮发展全力推进公。

  导工作联系点制度(二)完善公司领。题解决督办机制建立了联系点问,会进行“回头看”每年年底召开党委,事事有回音、件件有落实确保联系点反馈的问题。

  点调研历史遗留问题(三)全力解决联系。研征求到的14个重点难点问题梳理出了近2年工作联系点调,条整改措施制订了25,狠抓落实下足功夫,以解决或优化目前已全部予。

  风廉政建设工作机制(一)建立健全党。设“三书两报告”制度》修订了公司《党风廉政建,和职能部门党风廉政建设的责任和要求进一步明确公司领导班子成员、高管;工作考核评价体系的核心指标将党风廉政建设作为公司党建。缺失等问题在专题民主生活会上作出深刻自我批评班子成员就履行“一岗双责”不力、指导和监督。

  问题处置及防范机制(二)健全完善廉政。人在专题民主生活会上作出深刻自我批评原公司党委主要负责任人及纪委主要负责。意识和党内问责制度为主题的专题学习党委中心组开展了以纪律建设、担当。息移送及处置办法》出台了《廉政风险信,门配合、共同处置各类风险的联动机制形成了党委领导、纪委牵头、相关部。

  展自查自纠活动(三)深入开。现的违规违纪问题作进一步核实对2013年以来审计和自查发,银行一部及宁波部主要负责人给予行政或党纪处分依规追究相关人员责任并作出相应处理:对原投资;司主要负责人对永安期货公,负责人及2名分管领导财通证券资管公司主要,司主要负责人时任台州分公,营业部主要负责人时任杭州湖墅南路,名相关责任人进行了诫勉谈话淳安营业部主要负责人等8,专题党委会上作出深刻检查并责令上述人员在集团公司;团公司专题党委会上作出深刻检查责令宁波分公司主要负责人在集;负责人进行严肃批评教育对宁波中山东路营业部。

  馈意见作进一步整改(四)对上轮巡视反。整改到位的项目将上轮巡视未,并加大力度整改到位列入了此次整改内容。

  委监督执纪能力建设(五)全力加强纪。问题进行了深入调查核实一是对发现的违规违纪,营业部主要负责人给予党内严重警告、行政降职处分依规对有关责任人作出了处理:对时任杭州体育馆;联络处负责人党内严重警告处分对总经理办公室副主任兼驻京;负责人给予党内警告处分对时任运营管理部主要;人进行诫勉谈话对研究所负责。巡察工作机制二是健全完善,领导小组和办公室成立了巡察工作,工作实施办法》修订了《巡察。支部(总支)机制建设三是推进纪委委员联系,落实监督责任的指导和检查加强对基层党组织纪检委员。作会议暨纪检业务培训四是举办了纪检监察工,检干部队伍履职能力提升各级党组织纪。廉政风险自查五是深入开展,险点298个共查出廉政风,应的防控措施并制订了相。

  范干部提拔程序(一)严格规。人员选拔聘用管理办法》修订了《公司中层管理,背景调查或组织考察严格开展外引干部的;任前档案审核严格落实干部,“凡提必审”做到干部档案;任前公示规定严格执行干部,基本信息和简历情况公示时附公示对象的,于5个工作日公示期不少。

  出国(境)审批管理(二)强化干部因私。批及证照线上管理流程建立了OA出国境审,工出国境审批和证照的信息化管理实现了中层管理人员和关键岗位员。狗狗币今天多少钱批和证照收缴情况专项检查全面开展因私出国(境)审,规定的相关人员作出严肃处理对未严格执行因私出国(境),理部经理、临海营业部副总经理、景宁营业部负责人、遂昌营业部负责人、缙云营业部负责人等16人书面检查31人、批评教育4人、约谈了海宁营业部总经理、办公室品宣部经理、计划财务部财务管。

  位选人用人监督指导(三)加强对下属单。司党委对其相关中层管理人员进行重新评估责令存在选人用人程序不规范问题的子公;全完善选人用人工作制度指导设立党委的子公司健,人员选拔任用提交集团公司党委研究明确规定未设党委的子公司中层管理,人用人工作的管控力度全面加强对子公司选。

  提任、引进、档案有关问题(四)深入核查中层干部。项调查组成立专,引进中层把关不严等情况进行深入核实对部分人员提任程序环节缺少、外部,省委组织部结果已报送。业部负责人作出免职处理并解除劳动合同依规对相关人员作出处理:对原福州营;责人作出免职处理对昆明营业部负。

  用管理政策法规的学习(五)加强对干部任。干部任用、管理、监督方面的政策法规党委班子和党委组织部集中组织学习了。在专题民主生活会和专题党委会上作出批评检讨集团党委、二级党委和相关部门主要负责人分别。

  深入核查(一),处理严肃。问题进行了深入调查核实对违反中央八项规定精神,购买烟酒、卡券等违规违纪问题费用全部进行了清退对已查实的利用虚假发票、虚列开支套取现金和违规,.73万元共计476。规予以追责的同时在对直接责任人依,务和驻京联络处的领导给予党内严重警告处分一并追究分管领导责任:对分管投资银行业;给予行政警告处分对分管财务的领导;勉谈线人在公司党委会上作出深刻检查对分管分支机构和研究所的领导进行诫。

  全面自查(二),立制建章。纪检三线联动财务、内审、,开展经营费用专项巡察在全公司范围内深入,题进行深入核实、彻底整改要求相关单位对发现的问;费用管理办法》修订了公司《,点费用项目全面规范重,预算管理加强费用,费用报销审核进一步严格;于互联网的费用控制平台建设启动了全员公务卡的办理和基。

  采购和招投标管理机制(一)健全完善集中。购领导小组成员调整了集中采,源采购清单》、《房产管理办法》等制度细则修订了公司《集中采购管理办法》、《单一来,采购分类方式优化了集中,高效的招标流程制订了规范、,中采购工作的管控加强了对子公司集;“招标信息”专栏在公司网站开辟了,招投标信息及时发布,运行“阳光化”确保招投标工作。合审计为抓手以巡察和联,、重要岗位和关键环节的监督检查进一步加强对集中采购重要项目,输送等腐败行为未发现有利益。

  三重一大”决策程序(二)严格履行“。门形成具体工作方案重大工作须由相关部,经理办公会研究提交党委会、总;监事会作用充分发挥,列席相关会议由监事会主席。让、房产交易等行为严格规范国有股权转,拍挂”规定程序严格履行“招,资产流失严防国有。

  事项文书档案管理(三)加强重大。书档案管理实施细则》修订并出台公司《文,件资料归档与保管要求严格了公司重大事项文。管、文书档案管理等政策法规的专题培训面向董监高组织了关于公司治理、国资监。

  一步下,新时代中国特色社会主义思想财通证券党委将深入贯彻习,省委巡视组要求继续认真落实,整改责任、持续加大整改力度持续强化整改认识、持续压实,好省委巡视成果切实运用和巩固,展再上新台阶推进公司发。狠抓整改一是持续,得实效务求取。劲头不松、整改力度不减坚持整改目标不变、整改,续工作抓紧抓实抓好切实把巡视整改后。整改成果二是巩固,效机制建立长。出重点、举一反三坚持统筹谋划、突,化、零星探索系统化、有效措施制度化把巡视整改工作中取得的成功做法经验,司党的建设体制机制不断改进和完善公,治本工作切实加强。整改成效三是深化,通发展助推财。改为契机以巡视整,从严治党聚焦全面,责主业紧盯主,谋划积极,措施完善,经营管理和业务发展的关键环节将党的建设融入公司战略推进、,织领导核心作用进一步强化党组,引领发展能力全力提升党建,”建设目标贡献应有力量为我省实现“两个高水平。

中共财通证券股份有限公司委员会关于巡视整改情况的通报_狗狗币今天多少钱

标签: